来深务工者昨天达３００万

　　在昨天的深圳人力资源市场首场免费招聘会上，１０５家企业共带来４２６０个岗位。按照近几年的惯例推算，来深务工者预计到昨天达到３００万人左右，３月底将达到３５０万人左右。来深的流动就业人员中，新员工约占７％，人数约２０万人。据介绍，目前深圳除大量需要各种中高级技能技术工人和技术管理类人才外，制造业和服务行业的低端岗位需求量仍然较大。除普通工种外，技术含量较低、流失率较高的保安员、防损员、服务员等岗位出现较大空缺。在低端岗位的招聘方式上，部分福利待遇较好的企业“明码标价”，以透明开放的自行介绍来吸引求职者，在招聘电子屏上，这些企业对具体岗位的工资标准、福利待遇、工作强度、工作环境作了详细的介绍。

　　在招聘现场，制造、酒店餐饮、地产交易等行业营销类人才成为了企业“猎头”们关注的对象。华联置业顾问有限公司打算招聘２０名置业顾问，要求高中以上学历，开出了每月８００元的工资，并提供住宿。“去年刚入职的业务员，月薪在６００元左右，今年我们提高了工资。”该公司负责人事的蔡小姐说，因为房地产行业竞争激烈，人员流动性大，公司大量需要懂行的营销人才。　　

　　５５％求职者近期没培训

　　来自深圳人力资源市场的调查报告显示，６３％的来深务工者在填写期望月薪时，选择在１０００元－２０００元之间。而市劳动保障局近日公布的节后企业用工需求调查结果显示，企业工资月薪在１０００元—１６００元占调查总数的６０％，７００元－９００元只占１５％，２５００元占８％。此外，有５５％的求职者表示近期没有参加技能培训，另有部分外来务工者对深圳这座移民城市的归属感不强，普遍抱着“来深打工，攒些钱、学些技能，再回老家发展”的想法。

　　今年将从清远一中专毕业的小卢首次来深找工作，他学的是机械制造，希望做个机械业务员或维修工，待遇在１０００元左右。小卢同时希望厂方提供住宿。“能提供宿舍，这个很重要，因为深圳物价高，有宿舍的话，可以减轻部分负担”。

　　３月７日，深圳西部人力主办的“金鹏专才”大型人才招聘会将在园博园举行。 （记者　张小玲　刘荣）（南方都市报）