深圳副市长张思平日前在该市国资国企工作会议上透露，针对深圳国企薪酬水平整体偏高、结构不合理的状况，该市今年将进一步推进国企薪酬制度改革，并于2008年底力争实现与市场水平接轨，市属国企总部中层干部正职年薪原则上不能高于35万元。

　　张思平表示，深圳市属国企薪酬制度改革，要与市场化结合。他说，目前部分企业中层干部年薪仍然偏高，2007年要继续进行调整，尤其是基础设施、公共事业企业要带头降，原则上企业总部的中层干部正职年薪不能高于35万元。 　（耀文） （新快报）

来源：金羊网